Diálogos e escuta das pessoas, para que encontrem no trabalho uma forma de contribuir com os objetivos organizacionais de forma saudável; sem excessos ou desgastes que as levem ao adoecimento.

Diálogos e escuta de pessoas de diferentes identidades, raças, condições intelectuais e físicas, entre outros; agregando para um ambiente organizacional mais plural e criativo.

Diálogos e escuta de pessoas na parentalidade frente aos desafios em conciliar trabalho e a função parental; no desafio de se dedicarem aos dois papéis.